鷹雁五力系列訓練是我公司獨立開發的為企業打造鷹雁團隊而設計的系列培訓理念,基于提升企業團隊績效,分別從意志力、執行力、凝聚力、領導力、創新力等五個不同的維度對團隊進行訓練。企業可以針對團隊存在的不同問題,選擇不同的訓練內容,使培訓課程更加準確,針對性更強。

意志力:苦其心志,勞其筋骨,增益其所不能

孟子曰:天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身……

在戰場上,當兩軍對壘時,意志力尤為重要,戰敗的一方往往是因為意志薄弱。在商場上同樣也是如此:當外部環境惡化時,你的隊伍是否表現出悲觀消極的態度;當遇到挫折時,你的隊伍是否會改變既定目標,信念不夠堅定;他們是否會表現出夸大或回避組織面臨的困難,害怕競爭壓力……

一支鷹雁團隊,具有戰勝一切困難,不達目的誓不罷休的信心和勇氣!經過對戰場與商場案例的深入研究,在管理學、心理學和軍事專家的直接參與和指導下,我們開發了意志力訓練課程。如果你希望:激發你的團隊持之以恒追求目標的決心,培養你的團隊克服困難、戰勝一切挫折的信心和勇氣,打造不達目的誓不罷休的團隊文化——請來參加我們的意志力訓練!

參加訓練的人員將會相信:不是自己做不到,而是自己認為做不到;有隊友在,我們會走得更遠;在實現目標的過程中,最重要的是走好腳下的每一步;在團隊中,幫助和被幫助真得很快樂……

 

執行力:贏在執行,勝在協作

研究表明,現代企業戰略失敗,往往不在于戰略的制定,而在于戰略的執行。企業中大量存在以下現象:任務總是不能如期、保質完成,好的想法和策略得不到有效落實,規章制度經常被違反,形同虛設,反應速度慢、辦事效率低、缺乏緊迫感,對于決策反復爭論,猶豫不決,而不是徹底執行,遇到困難輕易放棄而非堅持到底……

一支鷹雁團隊,他們應當具有堅決執行的企業文化。在管理學專家、戰略專家的直接參與和指導下,我們開發了執行力訓練課程。如果你希望培養你的團隊形成:迅速反應,馬上行動的效率觀;全力以赴,永不言棄的進取觀;密切配合,主動補臺的協作觀;關注細節,止于至善的質量觀;堅決服從,令行禁止的紀律觀;堅定完成任務的責任感和榮譽感——請帶領你的團隊來參加我們的執行力訓練!

參加者將能認識到:喋喋不休的爭論將一事無成;勝在協作,贏在執行;辦法總比困難多;我的智慧是用來解決問題的,而不是挑毛病的……

 

領導力:深度感悟,快速提升領導力

路線確定以后,干部是決定因素?!珴蓶|
沒有失敗的士兵,只有失敗的將軍?!闷苼?br /> 管理者是學習和經驗的產物?!卖斂?/p>

企業管理者的領導能力決定著企業的未來。然而,企業的管理者多數是從優秀員工是產生的,他們并不具備管理者的基本技能。在他們的日常工作中,不清楚自身的職責和目標,缺少有效的工作計劃,總是陷身于繁瑣的事物中,不會調動下屬的工作熱情、得過且過,與下屬之間缺少有效的溝通……企業沒有得到一位優秀的管理者,卻少了一位優秀的員工。

一支鷹雁團隊,首先應當具有優秀的領導者,同時也會提升每位成員的領導能力。在管理學專家、人力資源專家的直接參與和指導下,我們開發了創新力訓練課程。如果你希望你的領導者能夠:正確定位管理者角色,深刻理解領導的本質,培養他們優秀的領導情商,學習有效地授權、激勵下屬、高效溝通等基本管理技能,掌握團隊建設的基本方法——請帶領你的團隊來參加我們的領導力訓練!

讓領導者知道他們應該做什么,學會基本的管理技能,不再為如何面對下屬發愁,減少他們上級的不滿……

 

創新力:拓展思維,啟迪智慧

沒有創新的團隊,企業將不能適應激烈競爭的市場。企業中存在的以下現象常常使管理者十分困惑:團隊成員驕傲自滿,缺乏創新的激情;本能地排斥新主意、新方法;因循守舊,不愿冒險,害怕變革;很少進行工作方法和工作質量的改進;創新活動效率低下,甚至經常遭遇失敗……

一支鷹雁團隊,他們應當時刻關注創新、視創新和改變為已任、總是在為創新不斷地找方法。在管理學專家、人力資源專家的直接參與和指導下,我們開發了創新力訓練課程。如果你希望做出如下改變:開發團隊成員個人的潛能,提升他們的創新的意愿,培養他們的創新思維方式,提高創新活動的成功率——請帶領你的團隊來參加我們的創新力訓練!

本項訓練的價值在于使參加者能認識到:是我們自己不想改變——沒有不可能,只是我們還沒有找到方法……

 

凝聚力:沒有完美的個人,只有完美的團隊

企業中存在的以下現象常常使管理者十分困惑:對企業的目標不認同,缺少歸屬感和榮譽感
員工士氣低落、人心渙散,缺乏溝通、信任、理解和支持,缺乏激情、做事不積極主動、責任心不強,缺乏全局觀念及合作意識,只考慮自己或本部門的利益……

一支鷹雁團隊,應當士氣高漲、高度認同企業目標、員工之間相互信任和理解。在管理學專家、人力資源專家的直接參與和指導下,我們開發了凝聚力訓練課程。如果你希望讓你的團隊成員:煥發高度的工作熱情,提升歸屬感和集體榮譽感,具有關愛、信任、溝通、協作的意識,激發高昂的團隊精神、凝聚真摯的團隊友誼——請帶領你的團隊來參加我們的凝聚力訓練。

本項訓練的價值在于使參加者能認識到:了解和認同企業的目標很重要,有時犧牲局部利益是為了整體利益,員工之間相互信任是協作的基礎——原來我的同事還有這么可愛的一面,我喜歡我的團隊……

 

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